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    日期:2012-02-27 13:46:00  來源:本站整理

    2012年常州市武進區事業單位公開招聘

     2012年常州市武進區公開招聘公共服務崗位

    工作人員簡章

     

    因工作需要,我區面向社會公開招聘公共服務崗位工作人員16名,F將有關事項公告如下:

    一、招聘對象和報名條件

    (一)招聘對象為國家承認的中專及以上學歷人員。

    (二)報名條件

    1、常武地區生源或戶籍(需在2012224前取得常武地區常住戶籍);

    2、年齡在35周歲以下(197711日以后出生),部分崗位對年齡的要求詳見職位簡介表;

    3、具備正常履行崗位職責的身體條件;

    4、符合報考職位所需的其他資格條件(其中具有工作經歷要求的時間截止到2012224前)。

    二、招聘程序和方法

    根據“民主、公開、競爭、擇優”的原則,本次招聘工作采取考試和考核相結合的辦法進行。

    (一)招聘職位查詢

    各崗位具體招聘人數、資格條件等從2012224日起在進區人力資源和社會保障局網站考試培訓專欄www.wjhrss.gov.cn/node/pxks/上查詢。

    (二)報名方式

    本次報名采用網上報名方式進行,不設現場報名。

    報名時間:2012229日至32日(網上受理時間為每日900--1600)。

    報名網址:武進區人力資源和社會保障局網站考試培訓專欄www.wjhrss.gov.cn/node/pxks/)。

    (三)報名注意事項

    1、報考人員應按職位要求和網上提示如實填寫有關信息,區人社局根據考生提供的信息進行審核,并提出審核意見。凡弄虛作假的,或者不符合報名資格條件的,一經查實,即取消考試資格或錄用資格。

    2、網上報名的考生,每人限報一個職位,多報無效;不能用新、舊兩個身份證同時報名;報名與考場使用的身份證必須一致。選報的學科必須與所學專業一致。

    (四)網上確認

    1、通過報名資格審查的考生,應進行網上確認。

    確認時間:2012229日至32日(網上受理時間為每日900--1600)。

    確認網址:武進區人力資源和社會保障局網站考試培訓專欄www.wjhrss.gov.cn/node/pxks/)。

    2、上傳報考者本人近期免冠電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,寬度358像素左右,高度441像素左右,分辨率350dpi左右,照片文件大小不超過20K)。

    3、網上報名審核通過的考生,請于2012341600之前,通過銀聯網銀卡在網上繳納報名考試費用,報名費、考務費共計98元,并在當日截止時間前上傳電子照片。

    4、網上繳費確實有困難的,統一于201235830--1130到常州市武進區人力資源培訓考試中心進行現場繳費(地點:中共常州市武進區委黨校教學樓503房間,聯系電話:86310911)。

    5、未按時進行網上報名資格確認、上傳照片、繳納報名考務費的視為報名無效。

    (五)網上打印準考證

    報名考生可于201236-7日在武進區人力資源和社會保障局網站培訓考試專欄(www.wjhrss.gov.cn/node/pxks)下載打印準考證。打印中如有問題,請與武進區人力資源培訓考試中心聯系,聯系電話:86310911。

    三、考試、考核辦法

    (一)筆試

    報考者統一參加區人社局組織的筆試。筆試科目為《公共基礎知識》。筆試總分為100分,筆試成績60分及格。

    筆試時間: 20123108301030

     2012314起在武進區人力資源和社會保障局網站培訓考試專欄(www.wjhrss.gov.cn/node/pxks)上公布筆試成績。

    (二)資格復審

    根據筆試成績從高分到低分按不高于1:3的比例確定資格復審人員。資格復審時間為20123158301200,地點為常州市武進區人力資源培訓考試中心。資格復審不合格者,取消面試資格,缺額按筆試成績從高分到低分依次遞補。

    資格復審時,報名考生應提供下列材料(均要求交驗原件并提供復印件):本人身份證、戶口簿、畢業證書、退伍證及報考職位要求提供的各類證書。

    (三)面試

    資格復審合格人員進入面試。面試采用結構化面試的方式進行。面試成績60分及格。面試時間:2012317日,面試地點:武進區人力資源培訓考試中心。

    (四)綜合成績計算方法

    考生綜合成績均采用百分制計算。綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。

    (五)體檢

    根據綜合成績從高分到低分按招考人數 1:1的比例推薦進入體檢。出現同分時,取面試高分者。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格的不予聘用,缺額按考試合成成績從高分到低分實行一次性遞補。

    (六)考察與公示

    體檢合格人員由用人單位組織考察。因考察不合格出現缺額時,按綜合成績從高分到低分一次性遞補。考察合格的,由區人社局統一將擬聘用人員名單面向社會公示。

    四、聘用

    根據《關于進一步加強區級機關事業單位編外用工管理的意見》(武編發[2011]5號)文件精神,聘用人員一律實行勞務派遣的用工形式,簽訂勞動合同,辦理各類社會保險,繳納住房公積金。

    被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的,由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。

    五、本簡章由武進區人力資源和社會保障局負責解釋。

     

     

    職位簡介表 >>

    Tags:

    作者:佚名
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